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      平台求职的“坑”结果是谁挖的?

      2019-11-29 14:34:18 来源:hot88官网网
        远处开始冷了,求职更热了。 
        历年“史上最棘手就业季”,潇洒就年年有人口在求职焦虑上做生意。“11月还没有offer(选定通知),还有机遇吗?”“补录都开始了,现今还没有找到工作是不是没机会了?”“一大拨有转正机会的假日实习已经上点!”…… 
        对广大正在求职的大学应届毕业生来说,这些微信公众号的题目并不生疏。点进去,许多是互联网求职服务平台的广告。部分网络求职平台推出高价培训课程,而部分则声称可“付费内推”、合同帮助找到工作,但这当中挖坑设套的圈套也不希罕。 
        找工作和密切有几分神似,“忧患指数”一直都是居高不下的。大家都明白,就业是民生之本。于是乎,就跟一些可亲网站一样,部分瞄准商机的求职平台也是“忽悠大师”聚拢的地。比如,许多求职培训项目收费不菲,但是课程性价比低、队不到实质性作用;一部分打着“付费内推”的牌子,集团实习每月动辄要交上万元;还有的求职平台涉嫌发布违法虚假广告,内在宣传时声称与各大商厦有合作……该署“牛皮吹破天、盈利不要命”的阳台,因为占据了信息不对称的劣势地位,“忽悠”队还没有进入职场的“异常人”,潇洒是容易的。等到刚出象牙塔的应届毕业生发现上当了、吃一堑了,只能嗟叹一响“悔之晚矣”。真要维权,似乎比蜀道还难。 
        咱们习惯的笔触,就是骂这些无良平台“丧良心”。骂是确认要骂的:一来,这是道德底线下的“勾当”;二来,这也是对法治秩序的赤裸裸挑衅。不过,徐悲鸿先生早就说过了,“辱骂和恐吓决不是战斗。”该署貌似有头有脸、专门家大业大的求职平台,竟然出现了许多坑蒙拐骗的情节,尤其是对于刚走出校门的小伙来说,她“杀伤力”粗略不亚于电信诈骗对于大学贫困新生的“人生暴击”。副这个含义上说,“察觉一家关停一家”,才是对求职者、对青年负责的表现和神态。 
        没有规矩,散乱。多少显示,2018年,中华互联网招聘用户规模约为1.92京,相形之下增长15%;预测2019年互联网招聘用户规模将超过2京。2018年下半年至2019年年初,在线求职招聘市场规模一路走高,如果平台监管跟不上,部分不好的景象自然可以想象得到。当年7月,人力资源和中宣部在致2019届高校毕业生的联名信中提醒毕业生,求职中要小心防范中介机构乱收费、用人单位扣证件、培育就业被贷款等陷阱。人口社机关的指导固然有着“脉脉温情”,但这就像消协提醒消费者对假冒伪劣火眼金睛一样,求职者并不是对立问题求职平台的铁军。分管作为、举案说法,也许跟友情提醒同样重要。 
        不过,咱们还是要平心静气地反问一句:平台求职的“坑”结果是谁挖的?当然,是平台运营和效果监管方面存在的题材,但也不能不出口学校职业规划服务的缺位。这种缺位表现在两个级次:成百上千年前,咱们的大学没有求职技能教育或职业规划相关的启蒙,呼唤之后,终于有了相关处室和普适课程。不过,顶社会进入万物互联时代的后,许多高校的就业指导仍停留在过去的思考,学员们的求职刚需在校内得不到满足,那自然地就送了无良平台下手的“好机遇”。 
        多少就是附加值,消息就是要素。平台求职的“坑”不仅要靠法治市场来填,更要仰仗公益性务实高效的青春求职指导服务,来提高年轻人对各族求职套路的免疫能力。其实,让找工作变得更简单、更宽裕,也是都市治理现代化的题中的义。文/邓海建
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      编排:朱丽锦

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