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    简历信息把卖,求职不能是一场“围猎”

    2019-09-27 14:36:53 来源:hot88官网网
      人生漫漫路,求职就业可谓是关键一步。 
      初出家门的小学生,谨慎又激动地选择着职业生涯的首任打开方式。现实来看,除了选择“双创”或是“慢就业”的个别口,更多的常青求职者还是会把投简历作为“敲门砖”。不过,在实际中,许多青春求职者常常掉进信息泄露的“陷阱”。 
      据中国日报报道,硬大学毕业不久之郭钰急于找工作,在楼上向几家公司投递了简历,求职意向是“图指导、广告设计”,从此竟频繁接到陌生电话和短信,提供的都是有的莫名其妙的职务———“顶销售”“刷单”“顶健身教练”……郭钰原来满心期待地等着企业之邀请,没想到接到的竟是骚扰电话,这已经严重影响了他的求职情绪。 
      眼前正是求职季的形成期,“互联网+招聘”的公式高效便捷,让指尖代替了足下,也因此成为年轻求职者的首选。求职方急着快速找到工作,用人单位也渴望降低招聘成本,表现起承转合的求职网站扮演了举足轻重角色。然而,表现连接劳资双方的求职网站,部分却屡屡“城下失守”,成为信息贩卖、虚假招聘、利用诈骗的灰色场所。一度链接、一枝短信、一度电话、一度二维码,都可能是对求职者的一次有集体有准备之“围猎”。 
      现实展开的艺术,精心看来,都不算是高技能含量。一部分吹嘘有招聘内部直通车,一部分开门见山要交纳保证金,一部分则编造虚拟岗位而进传销之实……而贩卖求职者简历信息的手法,则是干脆“任何从简”,直接从源头开始。不法分子通过各种形式以专业企业身份入驻网络求职平台获得求职者简历,卖家出售的货物从简历获取的硬件与账号、再到简历,宏观。而在这“一条龙”产业链上,求职者仅仅是一番待价而沽的“商品”而已。 
      难道又是技术在担任黑手吗?答案是否定的。浪费时间、把骗钱财等等,有人在求职网站上屡屡趟雷并引起公众重视之后,各族整改随之而来。随后证明,该署整改是有效的,实际上也并不具有多高的艺术难度。那为何之前求职网站却缺乏“从先手棋”的感悟,继而让求职者买单。 
      为了让招聘求职成为一个能够实现的盈余模式,求职网站就要求在短时间之内赶超竞争对手。本条过程中如果缺乏监管和专业,就决定是混合、泥沙俱下。事实上,求职网站纵容那些别有用心的账号在平台上生活,无非是抱着相互利用的思想,“你拉人气,我增规模”,两者心照不宣。而设置“简历下载点”这样的充值付费模式,让金钱取代权限,让求职者的履历信息产生流通,至于这些简历被如何“再采取”,又有谁会关切呢? 
      简历信息把卖,求职不能是一场“围猎”。 
      近年来,主题为“网络安全为全员,网络安全靠人民”的网络安全宣传周拉开序幕,互联网平台的集体责任也成为一个关注重点。求职季是关乎年轻人未来向上之“成人礼”,不能让他成为“震区”“陷阱”接轨的糊涂的地。一份简历投给你,是基于对你的信赖,对这份信任,就应当有所嘱托、有所敬畏。这份向上向善,顶且行且珍惜。文/谢伟锋
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    编排:朱丽锦

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